Az anyaság rugalmassága, amint felmerül a kérdés


Azok a terhes nők, akiknek nincs különösebb problémájuk, a nyolcadik hónapig dolgozhatnak: itt lehet benyújtani a kérelmet az INPS-nek

Ebben A Cikkben:

A gyermek születése, le női alkalmazottak jogosultak 5 hónap kötelező szülési szabadság. Jellemzően az öt hónapot 2 hónapra osztják szét a szállítás előtt és 3 hónappal a szállítás után. De ha egy jövő anyja jól van, nincs különösebb problémája, és nem veszélyes a munka, akkor úgy dönthet, hogy a szülési 5 hónapot a kézbesítést megelőző hónapban és a kézbesítést követő 4 hónapban osztja meg. Arról van szó az anyaság rugalmassága.
OLVASSA EL: Szülési szabadság a világon, aki jobb vagy rosszabb, mint mi?
Hogy van a alkalmazást a rugalmasság kihasználása érdekében a terhesség nyolcadik hónapjáig? A kérelmet az INPS - nek kell benyújtania a 2006. T hetedik terhességi hónap (az a vég, amelynél a normál kötelező anyaság 2 + 3-ra ütközik). A gyakorlatban tehát, ha például a várható születési dátumot május 5-re állítják be, a rugalmasság iránti kérelmet február 5. és március 4. között kell benyújtani (mivel a március 5-én a kötelező anyaság 2 + 3 lesz).
A rugalmassági alkalmazáshoz szükség van a nőgyógyász bizonyítvány amely igazolja, hogy a terhes nőnek nincs problémája a nyolcadik hónapig folytatott munkavégzésben, és jelzi a feltételezett születési dátumot. A tanúsítványt ASL nőgyógyásznak vagy a kórházban dolgozó nőgyógyásznak kell aláírnia (és ezért a kórházi bélyegzőt fel kell tüntetnie a tanúsítványra). -ban esetben a nőgyógyász magánszemély, validálnia kell egy nőgyógyász igazolását egy ASL nőgyógyászból. Ehhez elkötelezettséget kell vállalni a rugalmasság igazolására szolgáló nőgyógyászati ​​vizsgálat elvégzésére, majd egy ASL nőgyógyász megbeszélésére. Vannak azonban olyan létesítmények, ahol kapcsolatba lehet lépni a nőgyógyászkal anélkül, hogy először egyeztetni kellene.

A has a terhesség ötödik hónapjában

fotógaléria gyertya 9

Hogyan alakul a baba bump kilenc hónap alatt (9 kép) Kilenc hónapra kilenc kép, hogy kövesse a baba bump növekedését

Az ASL nőgyógyászja nem fog igazi látogatásra lépni, de korlátozódik ellenőrizze a nőgyógyász igazolását és valószínűleg felkéri Önt, hogy hozza a legutóbbi elemzést és egy nemrégiben elkészített ultrahangot (a legkorábban 2 héttel) és a vállalat orvosának vagy munkáltatójának igazolását. A szükséges dokumentáció alapján Ön aláírja a a rugalmassági kérelemre érvényes tanúsítvány. A nőgyógyász bizonyítványát a terhesség hetedik hónapjában kell elvégezni.
Egy másik nagyon fontos tanúsítvány, amelyet be kell mutatni, az az, amit a vállalati orvos, azok számára, akik olyan munkát végeznek, amelyre vállalati orvos által végzett egészségügyi ellenőrzésre van szükség (például azok számára, akik a számítógépen dolgoznak!). az az egészségügyi felügyeletért felelős vállalati orvos akkor ki kell adnia egy igazolást, amelyre vonatkozóan jelentést kell tenni: az érdekelt fél adatai; a munkáltatóra vonatkozó jelzések; az a hely, ahol az érintett személy munkáját adja; az érdekelt fél részvételével kapcsolatos feladatok. Kérheti a menedzserét vagy a humánerőforrás-irodát, hogy lépjen kapcsolatba a cég orvosával, vagy rendezzen egy találkozót. ha a munkád nem áll egészségügyi ellenőrzés alatt, be kell nyújtania egyet a munkaadó nyilatkozata amelyből kiderül, hogy a társaságban vagy az érintett munkavállaló által végzett tevékenységekben nincs munkahelyi egészségügyi ellenőrzés kötelezettsége.
Miután ezek a két tanúsítvány, a kérelmet az INPS-hez lehet benyújtani. Most a kérdéseket a hivatalos INPS honlapon keresztül kell továbbítani a szakaszon keresztül Online szolgáltatások (ha még soha nem jelentkezett be, kérnie kell a PIN-kódot, amely elengedhetetlen az adókód eléréséhez). A dokumentáció elektronikus úton csatolható, és nincs szükség az Inps tulajdonosi irodájához.
A kérelem benyújtásakor a fájlt a kérdéssel maga (amelybe az összes bevitt adat kerül beillesztésre) és a a kérelem benyújtásának kézhezvételével. Ettől a pillanattól kezdve a webhely elérésével láthatja az alkalmazás előrehaladását (elküldve, folyamatban, elfogadva). És ha problémák merülnek fel, vagy néhány dokumentum hiányzik, egy munkatárssal kapcsolatba lép, aki elmagyarázza, mit kell tennie.
OLVASSA EL A KÖVETKEZŐKBEN: Kötelező szabadság az apáknak és a bébiszitternek az anyák számára
Minden dokumentációt a munkáltatónak is meg kell adni. Nyilvánvaló, hogy még akkor is, ha Ön benyújtotta a rugalmassági kérelmet, és elfogadta, akkor nem kell a nyolcadik hónapig dolgozni. Ha bármilyen probléma merül fel, kérheti a rugalmasság megállítása és kezdje el a szülési időt. Szintén a betegség, orvosi igazolássala rugalmasság automatikusan megszakad, és a szülési időszak kezdődik. Vagy egyszerűen csak néhány napot tölthetsz le, ha nem csinálod tovább a munkát, és ebben az esetben az anyaság egy hónappal a feltételezett szállítási dátum előtt indul.
Végül az anyaságról, i szállítás után azokat a tényleges szállítás időpontjától számítják ki, ha ez a feltételezett dátum után következik be; vagy a feltételezett időponttól, abban az esetben, ha a szállítás az idő vége előtt történik.

Videó: Az ambíciótól a megértésig (2009) [Feliratos] [720p HD]