Négy nappal a kötelező apasági szabadság, de ez csak a kezdet


Mint a legtöbb európai országban, még a neopapáink is kötelezővé tehetnék az apasági szabadságot.

Ebben A Cikkben:

Hónapokkal ezelőtt meséltünk a Firenze Bíróságáról és egy mondatról, amely öt középosztályi apasági szabadságot adott egy új apának. Addigra Az Inps elismerte az apa azon képességét, hogy a partner születése után három hónapig otthon maradjon, és a fizetés 80% -át. Túl kevés a bíró szerint, mert a törvény az anyának autonóm és tükörképes jogával rendelkezik. Tehát ha a munkavállaló öt hónapig tartózkodik az úgynevezett kötelező szülési szabadság alapján, az apának szintén joga van erre. A férfi megkaphatja a teljes időszakot, ha az anya háziasszony, betegségben van, vagy önálló vállalkozó, aki nem használja a tartózkodási jogot. Ellenkező esetben az a támogatás, amely hozzáadódik a partneréhoz, nem haladhatja meg az öt hónapot.
Miután az anyasági időszakot az anya egészségének védelmére tervezték. Most azt is értjük, hogyan a gyermek védelme. Tehát az apa szerepe alapvető fontosságú lesz, hogy segítsen a terhes partnernek a terhesség utolsó időszakában.

daddybabybowl

A firenzei bíró döntésének kérése volt egy pár, amelyben az asszony, az önálló vállalkozó és a firenzei CNA alelnöke fontos betegség volt.
Ma visszatérünk az apasági szabadságról, és ezúttal a kötelező szó, hogy kézzel tegyünk, és mindent érdekesebbé tegyünk azoknak az apáknak, akik végül nem lesznek kénytelenek elhagyni, és hagyni, hogy a partner közelében maradjanak a szállítási szobában vagy a korai órákban. gyerekek.
Mint a legtöbb európai országban, akár a neopapáink is élvezze a kötelező apasági szabadságot, olvassuk el a számlák első oldalán, amit a Kamara a múlt szerdán kezdett megvitatni. Ha megérkeznek a célvonalra, az apák közvetlenül a gyermek születése után négy napot kell tartaniuk a kötelező szabadságra, hogyan kötelező a szabadság, amely megköveteli, hogy az anya (sajnos nem mindenkinek, aki bizonyos munkaszerződéssel rendelkezik) ne dolgozzon öt hónapig. Mindezeket a vállalatoktól az alkalmazottak és az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszere terheli.
A Montecitorio Munkaügyi Bizottsága által vizsgált jogalkotási javaslatok két nagyon hasonlóak. Először jött a Demokrata Párt, írta Alessia Moszkva és aláírta 25 képviselő. Ezután a PDL-nek, Barbara Saltamartini szerzőnek, 36 kolléga aláírta. „Európa megköveteli tőlünk, hogy a nyugdíjkorhatárt 65 évre hozzuk - magyarázza Moszkva, a Pd-javaslat kérelmezője - de célszerű egy másik életet, nevezetesen a gyermekek gondozását újra kiegyensúlyozni, amit az anyák nem tudnak maguk viselni ”. Ezért ezek a négy nap szimbolikus értékkel bírnak. És egy hosszú út első lépése lenne. "Az igazi cél - magyarázza Saltamartini, a PDL szöveg írója. az egyenlő esélyekről az egyenlő felelősségekre kell átmenni. Ezért nem a nők védelméről gondolkodni, hanem olyan rendszerről, amely lehetővé teszi a család számára, hogy megszervezze magát.
Olaszországban kötelező szabadságra vár, az opcionális, ami még mindig létezik, ritkaság: az apák kevesebb mint 4% -át igényli. "Négy nappal egy munkavállalónként 1,24% -os születési rátával - mondja Saltamartini - Én tényleg egy kicsit. És aztán szeretnénk segíteni a családokat, hogy gyermekeiket és nőiket tartsák az üzleti világban. Ez is a fejlődés ”.
Forrás //corriere.it/cronache/10_giugno_14/salvia-paternita-congedo_f8ced580-7775-11df-9d1c-00144f02aabe.shtml

Videó: