PrestO és Családi füzet: itt vannak az új utalványok


A PrestO és a Family Booklet az új utalványok, amelyeket a családok és a vállalkozások használhatnak kis páratlan munkák kifizetésére. Az ügyvéd elmagyarázza, hogyan működnek, hogyan aktiválják őket, valamint a foglalkoztatási tilalmakat relatív szankciókkal

Ebben A Cikkben:

PrestO és családi füzet

2017. július 10., hétfő a családok és a vállalkozások használhatják "új utalványok fizetni kis páratlan munkák: a „régi utalványok” helyett bevezetett (a Gentiloni kormány által március 17-től eltörölt) eszközök: Családi és PrestO füzetek

Családi füzetek

A családi füzet egyike a használatuk két különböző módjának alkalmi teljesítmény. Azt is mondta L. F., azokat a munkáltatók használhatják, akik nem vállalkozások vagy szakemberek. HAMAROSAN A PrestO jelentése alkalmi teljesítmény és valódi munkaszerződés azoknak a vállalatoknak, amelyek évente 5000 eurós felső határt tesznek lehetővé a t

Bébiszitter utalvány, mint termelési díjak

Fizetendő munkák

I. L.f. fizethetőek:

  • házimunka, beleértve a kertészeti, tisztítási vagy karbantartási munkákat;
  • otthoni gondozás gyermekeknek és időseknek, betegeknek vagy fogyatékosoknak;
  • további magánoktatás.

Ezzel szemben a PrestO-t legfeljebb 5 alkalmazottal rendelkező mikrovállalkozások használhatják, a mezőgazdasági ágazat kivételével. Kivéve az építőipari vállalkozásokat és az építési beruházások vagy a szolgáltatási szerződések végrehajtásában részt vevő személyeket.

Az utalványok értéke

A családi füzetet a fizetési dokumentumok, akinek névleges érték 10 euró, legfeljebb egy órán át tartó szolgáltatások kompenzálására használható. A 10 eurós névérték a következőképpen oszlik meg:

  • 8 euró a hitelezőnek történő fizetésért;
  • 1,65 euró a társadalombiztosítási hozzájárulásokhoz az Inps külön vezetéséhez;
  • 0,25 a biztosítási díjra (balesetek és foglalkozási megbetegedések);
  • 0,10 euró az alkalmi munkaszervezés és a díjazás kifizetésének költségeinek finanszírozására.

Minden órában minden munkaórát legalább 9 euróval kell fizetni, amelyhez hozzáadták a külön INPS-kezeléshez való hozzájárulást és a munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni biztosítási díjat.

Gazdasági korlátok és foglalkoztatási tilalmak

Az alkalmi munka új fegyelme a munkáltató számára a minden naptári évre 5 000 euró maximális fizetési limitet és minden hitelezőt (2500 euró az egyéni munkavállaló által az egyéni munkáltató javára nyújtott teljes juttatások alapján). A munkavállaló számára a kapott díjak nem haladhatják meg az 5 000 eurót minden naptári évre (2500 az egyéni ügyféltől).

Az alkalmi szolgáltatási szerződés használata szigorúan tilos:

  • olyan személyekkel, akik hat hónapnál rövidebb időre megszüntették a munkáltató alárendelt munkaviszonyát;
  • olyan vállalatoknak, amelyek több mint öt állandó alkalmazottat foglalkoztatnak;
  • a mezőgazdasági, építési és kapcsolódó ágazatokban működő vállalatok, illetve építési vagy szolgáltatási szerződések esetében.

INPS telematikus platform

Van egy speciális telematikai platform, amelyet az INPS készít, és amely a weboldal Inps részén keresztül érhető el "Eseti teljesítmény". Az alkalmi szolgáltatásokra vonatkozó elektronikus követelmények:

  • közvetlenül a felhasználó vagy a munkavállaló által a telematikai platformhoz való hozzáférés révén, személyes hitelesítő adatok használatával (INPS pin, spid hitelesítő adatok, nemzeti szolgáltatási kártya);
  • az Inps kapcsolati központ szolgáltatásainak használata;

Az információs kötelezettségek rögzítésének és végrehajtásának műveletei:

  • szakmai közvetítők (munkaügyi tanácsadók, könyvelők, ügyvédek) által;
  • a védelmi intézmények által (a családi füzet nyilvántartásba vételével és használatával kapcsolatban).

Új utalványok aktiválása

  • A család és a prestO kiadvány aktiválásához a munkavállalóknak és a felhasználóknak a megfelelő Inps telematikai platformon keresztül regisztráljon előre a szolgáltatással.
  • Továbbá a munkavállalóknak is jelezze az Iban-t a bank / postafiók, postai vagy hitelkártya, amelyen az INPS a szolgáltatás teljesítését követő hónap 15. napjáig biztosítja az elfogadott díjat.

Az Inps telematikai platformot használó vagy a kapcsolattartó központ szolgáltatásait használó felhasználónak kommunikálnia kell:

  • a hitelező azonosító adatai;
  • a szolgáltatás teljesítésének helye;
  • a szolgáltatás kifizetéséhez használt címek száma;
  • a szolgáltatás időtartama;
  • a szolgáltatás teljesítésének terjedelme;
  • egyéb információ a kapcsolat kezeléséhez.

A felhasználó, hogy alkalmanként alkalmi munkát végezhessen, korábban telematikai portfólióját kell működtetnie, t a fedezéséhez szükséges források kifizetésével kártérítés és járulékok, biztosítási és kezelési díjak.

INPS fizetés

A kompenzáció kifizetését a munkavállalónak az INPS végzi. a szolgáltatás teljesítését követő hónap 15. napjáig. Az intézet minden hónapban kiszámítja az összes, a hónapban nyújtott munkaszolgáltatással (korai vagy családi könyvvel) kapcsolatos díjat, és teljes összegben fizeti ki azokat az összegeket a munkavállaló által nyújtott bankszámlára vagy egy otthoni banki átutalással a postahivatalban. Az informatikai platformon keresztül a munkavállaló megszerezheti a havi fizetési nyilatkozatot.

Szankciók

  • A kiegészítő munkákhoz már hatályban lévő rendelkezések továbbra is érvényben maradnak, feltéve, hogy abban az esetben, ha az egyetlen hitelező által egyetlen felhasználó számára nyújtott szolgáltatások esetében az évi 5 000,00 eurós vagy 2 500,00 határértéket meghaladják, vagy minden esetben, ugyanezen naptári év 280 órás teljesítményhatára, t a relatív munkakapcsolat állandó és teljes munkaidős munkaviszonygá alakul át.
  • Abban az esetben azonban, ha megsértették az INPS-nek a szolgáltatásokról való értesítésének kötelezettségét, azt alkalmazni kell a pénzösszeg 500,00 euróról 2,500,00 euróra történő fizetésére vonatkozó pénzgazdálkodási szankció minden napi munkaszolgálat esetében, amelyre a jogsértést megállapították.

Videó: