Állítsa le az apasági szabadságot 2019-re


A kötelező és választható apasági szabadság valószínűleg 2019-ben ugrik

Ebben A Cikkben:

Apa opcionális és kötelező szabadsága

az az apa választható és kötelező szabadsága az 5 nap valószínűleg ugrik a 2019. A költségvetési törvény valójában nem refinanszírozta az intézkedést, és véget vet a 2013-ban megkezdett kísérleteknek, és évről évre nemcsak kiterjesztették, hanem megerősítették.

Az apasági szabadság

Megalakult a 2012 és a következő évben kezdték meg működésüket, és 2015-ig egy kötelezően tartózkodó napot biztosítottak a munkából, amelyhez még két opcionális adatot lehetett hozzáadni. -ban 2016 az intézkedést megerısítették, és az apáknak kétnapos tartózkodást és két opcionális lemondást kaptak 2017 az kétéves meghosszabbítás a kötelező szabadság időtartamát vezette 4 fizetett nap és egy opcionálisa gyakorlatban öt nap a gyermek születését követő első öt hónapon belül használható. Röviden, évről évre egy kicsit tanúi voltunk forradalom amely elsősorban a társadalmi és kulturális, és a neopapákat a családi életben való nagyobb részvételre hívta fel, valamint az esélyegyenlőség előmozdításának alapvető eszköze.

5 ok, amiért az apasági szabadság jó a család számára

Ehelyett úgy tűnik, hogy a mechanizmus megállt: minden évben meghosszabbították az apasági szabadság kísérleti mértékét csak egy évvagy anélkül, hogy strukturális mechanizmust vezetne be, és ehhez anélkül, hogy a meghosszabbítást kifejezetten a Stabilitási törvény a szabadság ugrik.

Az apasági szabadság 2019

Mi fog történniAkkor? A Lega és a Movimento 5 Stelle az új költségvetési törvényben nem tartalmazza az 5 napos apasági szabadság kiterjesztését, ami arra a következtetésre jut, hogy ez az intézkedés nem lesz refinanszírozva, és 2019-ben sem folytatódik.

Kár, mivel aINPS azt mutatják, hogy a szabadságot egyre inkább követelték: valójában 2017-ben 107 369 levelet használtak, a szám 113% -kal nőtt a 2013-as 50 474-hez képest. kevesebb, mint 1 a 4-ből

Az apasági szabadság megszüntetésének megerősítése a gazdasági államtitkár hangjából is származik, Laura Castelli, aki egy Corriere della Sera interjújában kijelentette, hogy a manőver költségvetési egyenlegei közé tartozik:a nők javát szolgáló különböző intézkedésekhez”. És nem említik az apja szabadságát.

Kár, mert, ahogy mondta az INPS Tito Boeri elnöke ez kb

kulcsfontosságú eszköz a nők nagyobb munkaerő-piaci részvételének elősegítésére és az esélyegyenlőség elérésére.

Mi történik Európában

Ha ma harcolunk a 5 nap tartózkodik a neopapákról nem csak megnézhetjük, mi történik a határainkon, azokon Európai országokban akik jól tudják, hogyan kell strukturálni a jóléti szolgáltatásokat, és hogyan lehet előmozdítani az anya és az apa közötti egyenlőséget a családi körben. Az Európai Unióban a neopadereknek átlagosan joguk van nyolc hetes teljes mértékben fizetett szabadság és anélkül, hogy szükségszerűen meg kellene cserélnie a szabadnapokat az anyaéval.

Ezért Európában a rangsor alján vagyunk:

  • -ban Dánia Apa 2 hétre jogosult
  • -ban Franciaország a szabadság 11 nap
  • 15 nap a Spanyolország
  • 3 kötelező és 10 választható Belgium
  • -ban Norvégia Az apáknak esetleg tartózkodniuk kell a munkától 54 hét, 9 az anya, 6 az apa és a fennmaradó 39 mindkét szülő használhatja.

Az apasági szabadság 2018

Ebben a videóban, hogyan kell kérni a az apák kötelező szabadsága ez a 2018 4 napig kötelező a munkavállalók (a közszféra kivételével) és egy választható.

Az apa, amíg egy alkalmazott, a gyermek születésétől számított öt hónapon belül köteles magának venni 4 nap a tartózkodás a munkából gondoskodik a gyermekről. A törvény szerint ezeknek a napoknak 100% -át fizetik, és az INPS fizeti. A munkavállaló köteles legalább 15 napos értesítéssel írásban közölni munkáltatójával a választott napokat, a szállítás várható időpontjától függően. Ez 4 nap szabadság, amely hozzáadódik az anya kötelező szabadságához.

2016-ban az INPS elnöke, Tito Boeri azt javasolta, hogy az apák napjait 15 napra tegyék, hogy megkönnyítsék a nők munkához való hozzáférését. Ezen túlmenően, ha az anyaság időtartamát úgy gondolták, hogy megvédi az anya egészségét, akkor ez a gyermek védelme is. Tehát az apa szerepe alapvető fontosságú lesz, hogy segítsen a terhes partnernek a terhesség utolsó időszakában.

Hogyan kérhetem az apám két napos kötelező szabadságát?

Abban az esetben, ha a munkáltató előre látja a szabadságra vonatkozó kártérítést, és ezt követően egy későbbi kiigazítással t a kérelmet írásban kell benyújtani a munkáltatónak. Az apának meg kell jelölnie azokat a dátumokat, amelyekben a két napot legalább 15 napos elınyben kívánja igénybe venni, vagy jeleznie kell a születés feltételezett dátumát, ha a gyermek születésének napjait kívánja használni.

Az apa választható szabadsága

A 4 napos kötelező szabadság mellett a munkavállaló apja szintén jogosult egy egynapos szabadságra a munkából. Az apa csak akkor kérheti ezt a szabadságot, ha az anya lemond az anyaság egy napjáról.

Videó: