Munka: folytassa a terhesség alatt?
Amikor felfedezzük, hogy várunk egy gyermeket, számos kérdéssel szembesülünk azzal kapcsolatban, hogy miként kezelhetjük kötelezettségvállalásainkat, a munkát és a terhességet
Ebben A Cikkben:
MUNKA ÉS SZABADSÁG - A modern társadalomban a nőket egyre inkább a munkavállaló, a feleség és az anya hármas szerepére hívják. Tehát, ha kiderül, hogy vár egy gyermekre, gyakran találkozhat számos kérdéssel, hogyan kezelheti kötelezettségeit, munkáját és terhességét.
Normál körülmények között a munkavállaló a terhesség hetedik hónapjáig folytathatja a munkát: egy olyan nő, aki nyugodt terhességet és komplikációkat folytat, biztosan folytatja munkáját, kivéve, ha a kérdéses munka vagy a környezet a munka nem jelent kockázatot az anya és a magzat egészségére. Ebben az esetben az olasz jog védi a várandós munkavállalót azzal, hogy lehetőséget ad arra, hogy egy másik munkát végezzen, vagy hogy szülési szabadságot szerezzen, amelynek során a nőnek joga van ahhoz, hogy teljes díjazás.
Mikor kell azt mondani, hogy terhes vagy
Meg kell mondani, hogy egy terhes nő érzékenyebb a munkahelyi kockázatokra, és ezek a kockázatok, ha vannak, negatív következményekkel járhatnak az anya és a születendő gyermek egészségére. Annak érdekében, hogy a hetedik hónapig folytassuk a munkát, vagy kérjünk korai szabadságot, meghatározó tényezőt képvisel a jövőbeli anya által végzett munka típusa. A terhesség alatt veszélyesnek tartott munkahelyek mindazok, amelyek a következőket tartalmazzák:
- stresszes tevékenységek éjszakai műszakok;
- olyan tevékenységek, amelyekben szükség van az istenek emelésére súlyok vagy tartsa függőleges testtartást sok órán át;
- helyszíneken végzett tevékenységek kedvezőtlen hőmérséklet (túlzott hő vagy hideg vagy mindkettő);
- tevékenységek rezgés folyamatos (például ha közlekedési eszközökkel dolgozik);
- tevékenység, amelyben a terhes nő ki van téve vegyszerek káros, ionizáló sugárzás vagy biológiai anyagok.
fotógaléria gyertya 10
Annak eldöntéséhez, hogy a hetedik hónapig folytatják-e a munkát, vagy kihasználják a korai anyaságot, a várandós anya ezért figyelembe veszi a munkakörnyezetet, és határozza meg, hogy alkalmas-e a terhesség céljaira, vagy veszélyt jelenthet magára és a gyermekre.
Abban az esetben, ha a szóban forgó tevékenység befolyásolja az anya vagy a gyermek egészségét, vagy általában a terhesség szempontjából kockázatos, mint a korai szülési szabadság alternatívája, a munkavállaló kérheti egy másik feladat elvégzését.
Éppen ellenkezőleg, ha a terhesség problémával vagy szövődményekkel jár, és a munka nem kockázatos, és nem jár különösebb erőfeszítéssel és stresszel, a jövő anya biztonságosan folytathatja a munkát a szállítás várható időpontja előtt nyolc hétig. talán az órákban fokozatos csökkenést tervez a terhesség előrehaladásával párhuzamosan. Valójában a munka és a terhesség legjobb kombinációjának kulcsszava „Moderálása”; meg kell próbálnunk elkerülni minden olyan viselkedést, amely veszélyeztetheti az egészségét és a gyermekét.
Anyaság és munka: hogyan szervezik a nők magukat?
Mindenekelőtt elengedhetetlen a szokásos ritmusainak az új állapothoz való igazítása a terhelés csökkentésével és, ha lehetséges, delegáljon másokat különösen nehéz feladatok.
Ajánlatos néhányat gyakori szünetek, gyakran megváltoztatják a pozíciót és ne kerüljön túl sokat, és általában ne próbálja meg magát a gumiabroncsot, mert ebben az esetben meghatározható a magzat jólétéhez szükséges vérellátás csökkentése.
Egy másik tényező, amelyet a jövőbeni anya a munkakörnyezetében irányíthat, az stressz, amely veszélyt jelenthet a terhességre. Fontos, hogy elkerüljük a stresszt, vagy legalább próbáljuk csökkenteni azt, mert a számos kutatásból származó adatok szerint a kortizol magas szintje, a stresszért felelős hormon, nagyobb kockázattal járhat a spontán abortusz és a koraszülés miatt.