Munka a terhesség nyolcadik hónapjában


Ha a terhesség rendszeresen folytatódik, és a nő inkább a gyermekével együtt négy hónapot szeretne élvezni, hanem három hónap után, kérheti, hogy elhalasszon egy hónapos szabadságot a munkából

Ebben A Cikkben:

Ha a terhesség rendszeresen folytatódik, és a nő inkább a gyermekével együtt négy hónapot szeretne élvezni három helyett, kérheti, hogy egy hónapra elhalasztja a tartózkodását.
A nőnek feltétlenül rendelkeznie kell az Országos Egészségügyi Szolgálat nőgyógyászának és a cég munkatervezőjének orvosi igazolásával, amely igazolja a jó egészségét és a gyermekét, akit magában hordoz. Az utolsó terhességi időszak alatt végzett munka nem befolyásolhatja mindkettő egészségét. A tanúsítás meggyőződik arról, hogy e tekintetben nincsenek problémák.
Hogyan kell alkalmazni „Rugalmasság”:a hetedik hónapban a "rugalmasság" igénybevételéhez a nőnek a MOD.MAT modellen keresztül kell benyújtania a munkáltatónak és a lakóhelyének INPS-nek az orvosi igazolásoknak a legkésőbb a hetedik terhességi hónap végéig történő csatolásával. a jó egészség összeegyeztethető az tartózkodás használatának elhalasztásával.
Ha a nyolcadik hónapban a dolgozó nőnek egészségügyi problémája van, és a munkából hiányzik, a szülés utáni időszakot a nyolcadik hónapban (beleértve az ünnepeket is) eltöltött napok szerint meghosszabbítják, mivel távozásának pillanatától fogva automatikusan betegségbe kerül.
További információ: a 151/2001 törvényerejű rendelet 20. cikke
Akira

Videó: Terhesség: első trimeszter hétről hétre